E se ottenesse il lavoro dei Suoi sogni su LinkedIn®? È ciò che accade a 35,5 milioni di persone, assunte ogni anno tramite il social network professionale: perché non a Lei? Immagini di conoscere i trucchi per fare finalmente la differenza e non commettere più gli errori tipici degli utenti di LinkedIn®. Approfitti dei nostri preziosi consigli e modelli da personalizzare in questo articolo esempio di post LinkedIn® per la ricerca di lavoro!
Prima di scrivere il proprio post LinkedIn® per la ricerca di lavoro
Indicare ai recruiter la propria ricerca
La prima cosa da fare è far sapere ai recruiter che sta cercando lavoro. Ma attenzione: questo può metterLa in una posizione delicata se il Suo datore di lavoro non è al corrente della Sua ricerca. Le spieghiamo come evitarlo!
Per annunciare sul social network il Suo desiderio di cambiare lavoro o di trovarne uno:
- Vada innanzitutto sul Suo profilo LinkedIn® dal menu o dalla pagina iniziale.
- Poi, appena sotto la Sua presentazione, ci sono due riquadri: «Indichi ai recruiter che è disponibile» e «Indichi che sta assumendo». Selezioni il primo.
- Ora può passare alla personalizzazione del Suo annuncio.
- Scelga la visibilità di questo annuncio. Può scegliere tra «Tutti gli utenti LinkedIn®», e in questo caso la dicitura #opentowork compare in una fascia verde sulla Sua foto del profilo, oppure «Solo addetti alla selezione del personale».
Attenzione! Se la Sua azienda attuale non è ancora al corrente della Sua ricerca, scelga la visibilità «Solo addetti alla selezione del personale». Significa che solo gli utenti di LinkedIn® Recruiter hanno accesso alla Sua richiesta. Così non c’è alcun rischio che i Suoi colleghi la vedano. Tuttavia, LinkedIn® non può garantire al 100% che gli annunci restino riservati al 100%: resti quindi vigile.
Esempio di post LinkedIn® per la ricerca di lavoro, alcuni consigli
Passiamo ora alle cose serie! Il Suo profilo è efficace: ora può passare alla stesura di post LinkedIn® che annunciano la Sua ricerca di un lavoro o di uno stage. Ci sono diversi modi per diffonderla sul social network.
Sollecitare la propria community
È arrivato il momento di sollecitare la Sua community perché La aiuti a trovare il lavoro dei Suoi sogni! Per farlo, invogli le persone della Sua rete a reagire e a condividere il più possibile i Suoi contenuti.
- Innanzitutto, non ci giri intorno! Che si tratti del contenuto o del titolo, sia chiaro e preciso! Annunci quindi chiaramente e senza giri di parole di che cosa tratta il Suo post.
- Un titolo accattivante è consigliato; inoltre, se padroneggia il copywriting, è il momento di mostrare il Suo talento!
- Sia gentile con la Sua community! Quando chiede aiuto al Suo pubblico, si assicuri di essere cortese e caloroso.
- Si presenti e illustri le Sue competenze. Se un membro desidera metterLa in contatto con un collegamento della sua rete, lo tagga direttamente in un commento sotto il Suo post. In concreto, significa che è il Suo post a essere visto per primo dai Suoi futuri datori di lavoro. Devono quindi poter scoprire qualcosa su di Lei e sulle Sue capacità.
- Infine, proponga uno scambio di servizi. Per esempio, indichi che, se un utente condivide il Suo post o La mette in contatto con una persona influente, Lei lo aiuterà a Sua volta, nel modo da lui preferito (like ai post, condivisione di contenuti, contatto con un collegamento a sua scelta, ecc.). Tuttavia, per puntare su questa possibilità è consigliabile avere una rete ampia e interessante.
Scrivere un post d’impatto
- Usi il metodo AIDA per strutturare il Suo contenuto: cominci attirando l’attenzione con, per esempio, una frase d’aggancio o un’immagine.
- Indichi diverse esperienze professionali (stage, apprendistato, lavoro, viaggio umanitario, ecc.) senza entrare troppo nei dettagli (il recruiter potrà poi visitare il Suo profilo e consultare tutte le informazioni complementari sui Suoi percorsi di studio, sui Suoi apprendistati e sulle Sue esperienze).
- Gli a capo sono indispensabili per dare respiro al testo, renderlo più leggibile ma anche per dare importanza ad alcune frasi.
- Aggiunga delle emoji per strutturare il Suo post, ma anche per dargli un tono amichevole e più umano, apprezzato sui social network.
- Non dimentichi di inserire tra 3 e 5 hashtag in linea con il lavoro cercato, per aumentare la portata del Suo post.
Esempio di post LinkedIn® per la ricerca di lavoro sollecitando la propria community
È direttore commerciale nel B2B con diversi anni di esperienza e sta cercando attivamente un nuovo lavoro. Ecco due esempi di post LinkedIn®:
1. 🙋 Buongiorno, cara rete 🤝
🔥 Approfitto del mio primo post su LinkedIn® per comunicare la mia ricerca di lavoro.
🎯Più precisamente nei settori del marketing e della comunicazione.
⏳ A tempo determinato o indeterminato
⌚ Quando: disponibilità immediata
🤷♀️ Perché: dopo diversi anni di onorato servizio, oggi sono alla ricerca di una nuova sfida, più motivante e in linea con i miei valori.
🧐 Chi sono? Grazie alle esperienze maturate nell’ultimo decennio, ho costruito la mia carriera attorno a una verità semplice: per conquistare e fidelizzare i clienti bisogna davvero considerarli e ascoltare i loro problemi. Questo orientamento al cliente mi è stato utile durante il mio stage di perfezionamento presso [nome dell’azienda] e nel mio lavoro di addetto alla comunicazione presso [nome dell’azienda].
📊 Metterò quindi a vostra disposizione:
-La mia esperienza come addetto alla comunicazione;
-La mia gentilezza e la mia motivazione;
-Il mio senso dell’organizzazione;
-Il mio spirito di squadra.
Non vedo l’ora di imparare cose nuove con voi!
Un commento o un Like mi aiuterà a raggiungere il mio obiettivo: non siate timidi!
#ricercadilavoro #mestieridellacomunicazione #lavoromarketing
Tenga presente che un post di ricerca di lavoro su LinkedIn® deve essere professionale, ma anche adatto ai social network e alla posizione che cerca! Non si limiti a presentarsi: sia accattivante e parli di ciò che può apportare.
2. Punto su di voi per vendermi su LinkedIn®! 🤑
Mi hanno detto che per trovare lavoro su LinkedIn® bisogna sapersi vendere. In effetti, è più facile a dirsi che a farsi… Usare il copywriting o giocare la carta dell’umorismo per far capire con discrezione che sono un direttore commerciale alla ricerca di una nuova sfida professionale: perché no?
Mi hanno detto che mostrare le mie competenze e le mie esperienze come in un CV 📑 non è ben visto su LinkedIn®. Quindi non parlerò dei miei 8 anni al servizio di [inserire il nome dell’azienda], né dei 3 anni durante i quali ho contribuito ad aumentare 📈 del 5% il fatturato di [nome della società].
Insomma, mi hanno detto tutto e il contrario di tutto per aiutarmi nella mia ricerca di lavoro a Parigi, ma forse sapersi vendere significa affidarsi al sostegno della propria rete LinkedIn®?
In ogni caso, è la carta su cui punto oggi! Se fate parte dei miei collegamenti, è perché ho una profonda stima per voi e per i vostri post.
Vi propongo un accordo vincente al 100% 😎
Voi mi aiutate mettendomi in contatto con una persona interessata al mio profilo o condividendo il mio annuncio e, in cambio, io mi impegno ad aiutarvi a mia volta nel corso dell’anno, nel modo che preferite. Niente male, no?
Aspetto quindi le vostre proposte e non vedo l’ora di potervi dare il mio sostegno in cambio! 🍀
#commercialeb2b #scambiodiservizi #risorseumane #ricercacommercialeb2b #comunicazione
Si consiglia anche un’immagine pertinente. Il Suo CV, per esempio! Scopra il modello di CV che genera colloqui!
Esempio di post LinkedIn®: contattare il recruiter tramite messaggio su LinkedIn®
Per candidarsi direttamente a un’offerta di lavoro individuata su LinkedIn®, ci sono due modi possibili:
- Candidarsi direttamente dall’annuncio;
- Contattare l’azienda o, meglio ancora, la persona che se ne occupa, se ne conosce il nome.
Per quanto riguarda il messaggio, sia breve, chiaro e cortese. Può anche allegare il Suo CV.
Ecco un esempio di messaggio di ricerca di lavoro su LinkedIn®:
Buongiorno Sig. [Dupont],
Mi chiamo [il Suo nome] e sono [la Sua professione], attualmente alla ricerca di nuovi orizzonti. Ho studiato con attenzione il Suo annuncio e mi piacerebbe molto parlarne con Lei per illustrarLe in che modo le mie esperienze e le mie competenze possono essere utili per questa posizione.
Possiamo proseguire la conversazione qui o per telefono al [numero di telefono].
Sperando che la mia candidatura possa attirare la Sua attenzione, Le porgo distinti saluti.
Proinfluent La aiuta a trovare il lavoro dei Suoi sogni
Invia i Suoi CV ma non riceve mai risposta? Non capisce come LinkedIn® possa aiutarLa a trovare il lavoro che Le piace? Ha l’impressione di non essere visibile ai professionisti? Le propongo di rimediare in solo 1 mese! Grazie alla nostra formazione didattica, imparerà a padroneggiare LinkedIn® per trovare il lavoro dei Suoi sogni!
Esempio di post LinkedIn® per la ricerca di lavoro, per concludere
- Prima di scrivere un post LinkedIn® che presenta la Sua ricerca di lavoro, si assicuri innanzitutto che il Suo profilo sia attraente e ottimizzato per «conquistare» i recruiter.
- Per farlo, verifichi che il Suo banner e la Sua foto del profilo siano professionali, recenti e di buona qualità.
- Personalizzi il titolo del Suo profilo.
- Aggiunga al Suo profilo parole chiave sotto forma di hashtag.
- Aggiorni le Sue esperienze professionali e aggiunga alcuni dei Suoi risultati.
- Non dimentichi di far sapere ai recruiter che è aperto a nuove opportunità! Può farlo cliccando sul riquadro «Indichi ai recruiter che è disponibile» sotto la Sua presentazione.
- Ottenere referenze è più che consigliato.
- Scegliere un titolo accattivante e pertinente.
- Presentare chiaramente la propria iniziativa e di che cosa si tratta.
- Usare tecniche di copywriting è un plus per rendere il proprio post accattivante.
- Mostrare brevemente le Sue competenze professionali e alcune delle Sue esperienze, senza però imitare il Suo CV.
- Usare emoji e a capo per strutturare il contenuto e renderlo più leggibile.
- Proporre uno scambio di servizi agli utenti che reagiscono al Suo post (se pertinente).
Esempio di post LinkedIn® per la ricerca di lavoro, riassunto in 4 domande
Come dire su LinkedIn® che sto cercando attivamente lavoro?
Per far sapere ai recruiter o a tutta la Sua rete LinkedIn® che sta cercando attivamente lavoro:
- Vada sul Suo profilo dal menu o dalla pagina iniziale;
- Appena sotto la Sua presentazione generale, clicchi sul riquadro «Indichi ai recruiter che è disponibile»;
- Indichi la posizione desiderata, il luogo, la tipologia e la data in cui può iniziare a lavorare;
- Per completare il Suo annuncio, scelga chi può vederlo. Può scegliere tra tutti i membri della Sua rete o solo i recruiter. Se non ha già un contratto con un’azienda o se l’azienda è al corrente della Sua ricerca, si consiglia la prima opzione. Altrimenti non commetta l’errore e scelga solo i recruiter!
Come fare un post di ricerca di lavoro su LinkedIn®?
Per scrivere uno o più post LinkedIn® che annunciano la Sua ricerca di lavoro o di stage:
- Scelga un titolo breve e accattivante;
- Vada dritto al punto! Spieghi chiaramente di che cosa si tratta;
- Usi il copywriting per rendere il post accattivante e aumentarne la visibilità;
- Presenti brevemente le Sue competenze e alcune esperienze, ma attenzione: non si tratta del Suo CV, non sia troppo convenzionale!
- Aggiunga emoji per organizzare il contenuto e renderlo più amichevole;
- Inserisca tra 3 e 5 hashtag per aumentare la portata del Suo annuncio;
- Tenga presente che si tratta di un post su un social network professionale: non sia troppo informale, ma neppure troppo rigido!
Come contattare un recruiter su LinkedIn®?
Ci sono due modi per contattare un recruiter su LinkedIn®:
- Dalla sua pagina aziendale o personale, tramite la messaggistica;
- Candidandosi direttamente alla sua offerta di lavoro o di stage.
Quando scrive il Suo messaggio, gli mostri il Suo interesse per la posizione e gli spieghi brevemente perché è il candidato ideale. Naturalmente vanno aggiunte le formule di cortesia professionali. Non si disperda affrontando più argomenti: anche se vuole fare buona impressione, sia breve.
Come annunciare la propria uscita dall’azienda su LinkedIn®?
Se desidera ufficializzare la Sua uscita dall’azienda con dei post LinkedIn®:
- Punti su un post che richiami ricordi comuni, i momenti più importanti della Sua carriera in azienda.
- Tagghi i colleghi del Suo team ed eventualmente il Suo datore di lavoro, e li ringrazi per questi mesi/anni trascorsi insieme.
- Racconti che cosa Le ha dato questo lavoro in questa azienda (competenze, qualità umane, legami sociali, ecc.)
- Illustri il tutto con foto scattate con i Suoi colleghi. È adatto anche un post a carosello.
Fonte: Kinsta.com
